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简介: 一、专长领域1股权融资2股权顶层架构设计3商业模式设计二、授课风格1富有激情2案例剖析3深入浅出。
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简介: 郏德刚博士,企业股权经营模式创始人、深圳清华大学研究院总裁班研发总监、北京大学特聘教授、中国企业管理顾问协会执行会长、深圳经辙管理咨询合伙企业总裁、深圳君智管理咨询总裁、上海经邦集团资深合伙人。曾先后任职于广东水电集团(上市代码:002060)、华为技术、中兴通讯(上市代码:000063)、经邦集团。郏博士于90年代末加入华为,亲身经历了华为股权激励、集成供应链ISC、IPD的项目变革过程。既是华为股权激励成功实施的参与者,也是受益者。郏博士于2009年进入咨询行业,2015年开始关注于股权策划,亲自操刀了近100家企业的股权激励项目。并与国内股权激励品牌经邦集团达成战略合作,创建股权经营模式的新品类。为中小企业走上股权经营、资本运作之路开辟了崭新的方法与路径。二、主讲课程主讲课程:《经邦股权经营模式》、《股权设计与股权激励》联合专案班、《商业模式与股权融资》股权激励的价值只有通过股权经营才能充分发挥出来!股权激励方案有没有作用,关键要看有没有设计三个杠杆,第1个是分红杠杆、第二个是虚实杠杆,第三个是份额杠杆!股权比例考究的是人心,是当下利益与长远追求的平衡,是小富即安与宏图大略的取舍!三、主要成就《股权设计与股权激励》课程已为超过5000名企业家所学习,带领团队完成近300家企业的股权激励、股权策划咨询项目的实际落地。2019年新研发的《经邦股权经营模式》总裁班课程,全面打通阿米巴与股权激励。把企业小单元化,小单元成员对小单元进行投股、增值、溢价、交易、退出。郏博士是中国培训行业主流课程《总裁战略模式》、《商业模式创新》、《北京大学CEO总裁研修班》、《中高层特训营—领导力》、《中高层特训营—执行力》等课程项目实际设计人。郏博士设计的、拥有版权的课程支撑中国培训行业20余万人/年的人培训需求的满足。主要应用于北大汇丰商学院、北京大学深圳研究生院、深圳清华大学研究院及国内知名培训机构。发起成立中国企业管理顾问协会,由郏博士为首发起的资深企业管理咨询顾问组成的中国企业管理咨询顾问协会现拥有各专业领域专家顾问200余人,为国内规模大、实力强的管理咨询顾问团体。
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课程简介:培训费:A类(食品生产)、B类(食品流通/销售)、C类(餐饮服务)(初级、中级):500元/人 (高级):980元/人食品安全管理员,是指经符合要求的培训考核机构统一培训考核合格,在食品生产经营单位从事食品安全管理工作的人员。
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课程简介:《危险化学品安全管理条例》第三条 本条例所称危险化学品,是指具有毒害、腐蚀、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。【课程介绍】(1)制定和监督实施危险化学品安全管理规章制度。(2)检查危险化学品设备的日常运行、维修和安全附件校验等情况。(3)组织危险化学品安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。(4)编制危险化学品的年度定期检验计划,并负责组织实施。(5)负责对危险化学品设备操作人员进行安全教育培训。(6)负责对危险化学品进行使用登记及档案资料的管理。(7)制定并组织事故应急预案的演练。(8)配合质监部门的安全监督检查和检验机构的定期检验。
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课程简介:【课程介绍】根据法律,对危险化学品安全负有直接责任的是生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位(以下简称危险化学品单位),其主要负责人必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求,并对本单位危险化学品的安全负责。
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课程简介:德国是全球制造业中最具竞争力的国家之一,德国以工业4.0引领全球第四次工业革命。工业4.0和互联网时代正在汹涌而来,正在改变和颠覆一切传统制造业!必将彻底摧毁和改变传统制造业的思维模式、生产方式、商业逻辑与经营模式。学习和借鉴工业4.0,深度推进两化融合,是推动中国制造2025的必由之路。2015年政府工作报告强调“互联网+”发展模式,《中国制造2025》发展规划正式颁布,中国制造业正站在“互联网+”的台风口,顺势而为,将一飞冲天。如何借鉴德国工业4.0?如何借力“互联网+大数据+云计算”转型发展?正在成为我国传统制造业转型发展的亟待解决的重大课题!张瑞敏说,没有成功的企业,只有时代的企业。马云说,没有传统的企业,只有传统的思维。杰克·韦尔奇说,领导变革者胜,适应变革者存,被迫变革者亡。中国制造业如何积极拥抱工业4.0,拥抱变革,用“互联网+”思维改变传统制造业,给传统制造业植入互联网和工业4.0基因,让传统制造业插上变革创新腾飞的翅膀?工业4.0的商业逻辑、本质特征和创新模式究竟是什么?如何探寻传统制造业的新商业模式?实现传制造业的变革突围和涅槃新生?《工业4.0与中国制造2025》将为传统制造业提供工业4.0下的新思维、新模式、新视野和新对策。更新观念,创新思维,转型变革,企业家,您需要拥抱变革,马上学习,立即行动!
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课程简介:销售团队淬炼:打造战无不胜的铁军团队销售团队的管理者常常个人的业绩都很突出,但是在管理销售团队时,常常“三分精力对客户,七分精力对内部”,弄得自己精疲力尽。即便这样,团队成员的业绩产出依旧惨不忍睹,一团乱的销售团队,似乎成了一个烫手山芋,面临极大的困难:销售队伍懒散疲惫、缺乏足够的激情,销售队伍的整体素质不佳,“鸡肋充斥”;培训没有章法,新人“上手”太慢;没有有效的团队发展梯队,想裁人却不敢动手;有经验的业务员总是想着跳槽,或者带着客户跑,使公司蒙受巨大损失;销售人员“出勤不出工,出工不出力,出力不出活,出活不出利”的问题严重。销售业绩的好坏不仅仅需要一个人的勇往直前,更需要一个团队一起扬帆远航,这样才能走得更远,更稳。那如何提升销售管理者的团队管理能力呢?为此,我们特邀500强企业大客户销售教练、原宝洁渠道运营经理 任朝彦老师带来精彩的销售管理课程。本课程涵盖销售团队目标,销售团队成员的辅导和激励,销售团队文化建设等多个方面,引导学员理顺销售团队建设的管理思维,系统化传授先进且有效的销售团队管理方法与经验,同时辅之以实战案例,让学员在精彩的案例中,掌握销售团队管理的精髓,从而提升学员的销售管理能力,打造一支战无不胜攻无不克的铁军团队,提升企业核心竞争力。
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课程简介:色彩搭配师适合哪些人群?运用色彩专业知识和技能,从事色彩搭配与设计色彩策划与营销色彩调查与管理色彩研究与咨询的人员如何成为色彩搭配师?职业共设四个等级,分别为:四级色彩搭配师(国家职业资格四级)、三级色彩搭配师(国家职业资格三级)、二级色彩搭配师(国家职业资格二级)、一级色彩搭配师(国家职业资格一级)。 你可以具有哪些能力?色彩设计创意能力色彩调查能力色彩管理能力市场分析能力色彩研究能力和开拓能力
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课程简介:课程简介:教育戏剧作为全世界在课堂中被反复尝试并检验的方法,允许教师们计划、准备,通过一种有趣、高度激励和整合的方式,传递教育的*高品质。在孩子们成长的特殊而重要的时刻,教育戏剧作为一种吸引孩子和老师的教学方式,能够培育幼儿学习者在个人、社会、情感和认知上的发展。该课程结合游戏和戏剧的方式帮助孩子学习。这种适用于幼儿跨学科学习的教育方式是极具建设性和激励性的。同时,它将为教师们打开一个全新的教与学的模式。贯穿始终的丰富建议和有用的技巧,将帮助教师们在未来有能力用这种方式进行计划和教学。9月10日-17日报名,可以送戏剧工作坊体验课课程设计该课程 由爱尔兰都柏林圣三一学院教育系及艺术教育研究小组主任卡梅尔·奥沙利文教授专属设计。她在常年戏剧教学实践的基础上,结合多次前往中国及亚洲、欧美多个国家的中小学课堂的研究,借鉴来自国际教育戏剧新的研究,为提高教师教学法(如何教学)而专门开发设计。课程价值·为机构、学校等从事教育的老师提供案例分析,帮助老师快速理解戏剧融合教学的技巧; ·提供家长、机构教师以及学校教师新型教学法,让施教者更好的理解、连接孩子和学生,正确的引导孩子主动学习;·传授教育戏剧与各个(语数英等)相结合的教学应用,增强老师在实际教学中的互动性与学生的学习主动性;·让老师全面了解教育戏剧的概念与知识点,帮助老师培养互动思维,掌握熔炉教学方式;·为老师提供游戏与课堂管理相结合的有效教学方式,提升老师课堂管理能力。课程亮点·国际戏剧专家卡梅尔·奥沙利文专属设计·颁发爱尔兰圣三一学院认证CPD证书·零基础入门,体系化、可持续职业发展·提供就业实践机会·提供线上授课、编课指导答疑课程内容:·课程介绍 / 热身活动·通过游戏和戏剧学习的理论基础·通过戏剧进行健康教育·通过戏剧发展语言和文学·通过戏剧发展社交能力·通过戏剧进行科学教育·通过戏剧进行数学学习·通过戏剧发展艺术教育·通过戏剧进行英语学习·戏剧策略与课堂管理·教育戏剧课程导师:教育戏剧高级培训师——王佳深圳戏剧家协会少儿专家委员深圳市梦想青少年戏剧发展中心主任爱尔兰圣三一学院教育戏剧培训师教育戏剧创造力课程华南地区发起人从2014年起,先后受训于上海戏剧学院李婴宁教授、英国大伯明翰的艺术总监Chris Cooper和爱尔兰都柏林圣三一学院教育学院主任Carmel O’Sullivan,并获得教育戏剧高级培训师认证资质。2016年-2017年,先后将源自英国的教育戏剧教学法带到广深两地,并用这种教学法跟近30所学校的校长、教师和学生工作;2018年9月,受邀出席中国儿童中心、江苏省教育学会校外教育专业委员会和无锡……届双新会,并做“教育戏剧在小学教学中的核心作用”专题演讲;2019年,她发起“教育戏剧在小学教学中的应用城市交流项目”,将广州地区近10位能够操作教育戏剧教学法的教师带到深圳近10所学校交流,帮助学校培育教师,打开教师眼界。证书样本成功结业的参与者将被授予来自爱尔兰都柏林圣三一学院教育学院颁发的CPD证书(持续职业发展证书)。爱尔兰圣三一学院在世界历史悠久的大学中排名第21位。这个排名代表了世界级的研究记录、创新以及大学对高水准教学的投入。*想获得CPD证书(持续职业发展证书),培训者须全勤参与,且每人另付600元。
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课程简介:一、课程简介圣三一学院教师持续职业发展(CPD)认证培训课程,是由爱尔兰都柏林圣三一学院认证授权,由哆哆星文化代理展开的教育戏剧师资培训。该培训专门为希望提高教学法(如何教学)的教师设计,借鉴来自国内和国际上新的研究,将教育戏剧这一综合的手段应用于课堂进行创新教学。为广大的幼儿园、小学、机构教育工作者们带来一次教育的洗礼。二、课程设计该课程 由爱尔兰都柏林圣三一学院教育系及艺术教育研究小组主任卡梅尔·奥沙利文教授专属设计。她在常年戏剧教学实践的基础上,结合多次前往中国及亚洲、欧美多个国家的中小学课堂的研究,借鉴来自国际教育戏剧新的研究,为提高教师教学法(如何教学)而专门开发设计。三、课程价值转变思维,重新认识儿童、戏剧及教育的关系;丰富的案例示范,为老师们提供新型教学法,掌握游戏、故事及戏剧活动等元素的应用方法;反思自己与儿童相处的行为模式,更好的进行班级管理建设;带回一套成熟的用戏剧做主题教育的课程;……专业认证颁发的CPD证书;四、课程亮点国际戏剧专家卡梅尔·奥沙利文专属设计颁发爱尔兰圣三一学院认证CPD证书零基础入门,体系化、可持续职业发展提供就业实践机会提供线上授课、编课指导答疑五、培训内容六、培训导师教育戏剧高级培训师——王佳深圳戏剧家协会少儿专家委员深圳市梦想青少年戏剧发展中心主任爱尔兰圣三一学院教育戏剧培训师教育戏剧创造力课程华南地区发起人从2014年起,先后受训于上海戏剧学院李婴宁教授、英国大伯明翰的艺术总监Chris Cooper和爱尔兰都柏林圣三一学院教育学院主任Carmel O’Sullivan,并获得教育戏剧高级培训师认证资质。2019年,她发起“教育戏剧在小学教学中的应用城市交流项目”,将广州地区近10位能够操作教育戏剧教学法的教师带到深圳近10所学校交流,帮助学校培育教师,打开教师眼界。
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课程简介:◆什么是《股权战略》精华班?◆企业只用自己的钱,永远做不大!◆在当今的中国,做实业一定要有资本的思维!◆企业的成功四大要素是资本、劳动、知识与企业家精神。没有资本思维的企业,容易受到资本的制约,典型表现就是融资难,融资贵。《股权战略精华班——用资本的思维干实业》破解资本运作的套路;通过企业商业模式的梳理和优化,为股权定价,用股权融资,用股权招募合伙人;贯通融人、融钱、融市场的实业资本思维。◆《股权战略精华班——用资本的思维干实业》为您揭密阿里巴巴、小米、京东、腾讯等在本土快速取得成功的企业,背后的资本故事与运作逻辑。◆《股权战略精华班——用资本的思维干实业》为您梳理企业股权架构,排除隐形地雷,规划资本路径,让您在资本与股权的道路上达到顶峰。课程内容大纲:◆一、股权是企业的根,企业家的命根,帮你透析股权背后的奥秘1、股权不为人知的秘密武器2、股权发展十阶段3、如何规避股权顶层架构的风险4、股权合伙人经营模式5、如何做好股权资本路径布局◆二、如何让股权值钱---“没有不能赚钱的行业,只有赚不到钱的模式。”1、商业模式的本质,就是如何创造价值。简单地说,商业模式就是一个企业如何经营的故事。优秀的商业模式本身都有一个动人的故事。与所有经典故事一样,商业模式有人物、地点、背景、动机,而所有的这些故事情节都是为了显示:企业如何最终创造价值并赚取利润。2、如何构建值钱的模式平台商业形态选择--产业链定位--业务系统--资源/能力--盈利模式---现金流—企业价值。◆三、如何进行股权融资1、资本市场的春天,关键在于善不善于嫁接资本市场—如何对外股权融资。2、没有稳定而强大的团队如何保证商业模式落地并获得资本的信赖,团队股权激励必不可少。3、所有成功的企业,无不是实业与资本的结合,善于运用资本的力量,是中国中小企业转型升级、再次腾飞的关键。◆四、如何运用股权打市场股权众筹准备—招募合伙人—注册成立—公司运营—合伙人股权转让—首轮受让人转让—消费性股东招募。通过股权众筹不用花钱就可以把市场建立和推广起来,利用股权这个新式武器融人、融钱、融资源快速的把企业规模做强做大!◆五、股权激励如何实施股权激励的目的是什么?选择什么样的激励模式,应该激励哪些人,股份从哪儿来,每个人分多少,什么条件,什么价格,期限,如何退出?激励计划如何落地等。围绕着这些问题,智慧商道倾情讲解,让您对股权战略了然于胸。课程穿插大量实战案例全面解析股权顶层设计、商业模式与股权激励助您走向成功!
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课程简介:★股权基础知识:了解什么是公司,公司的类型,公司与企业的区别;了解什么是股权,股权都包括哪些;公司治理问题,出资认缴与实缴,代为出资的问题;股权运作十阶段。 ★股权架构顶层设计:股权缺陷知多少;智慧商道股权分配“牛奶法则”;股权结构设计。★股权激励的目的定义:为什么要实施股权激励?股权激励的定义。★股权激励的实施前提:股权激励实施的六大前提;股权激励的目的;股权激励的原则。★股权激励方案设计:股权激励方案设计“十六定”,形成股权激励方案。★股权激励实施要点:成功的关键要点;股权激励的误区;股权激励的目标。★学员方案路演:方案宣讲、学员互评与专家点评。授课方式1.自备电脑,填空式方案写作。2.1:6专家学员配备,直至方案成型。3.配备大课讲师理论讲授加实操辅导。课程时间:3天2夜课程地点:全国
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课程简介:经撤股权股权定江山,商业模式赢天下股权顶层架构优化与设计商业模式与商业计划书内部股权激励股权融资与众筹股权战略全案经辙股权伴你一路前行自从遇见你企业皆是欢喜《股权顶层架构优化与设计》企业股权顶层架构设计是企业发展的基石,是企业的DNA,股权顶层架构设计既要维护创始人控制权,凝聚合伙人团队,让员工分享公司财富效应,又能促进投资者进入,同时不能构成公司上市障碍。交付内容:(1)企业股权顶层架构优化及设计思路(2)控股公司、持股平台与母子公司布局规划(3)原股东股权分配比例调整及设计(4)股权分配“牛奶法则”计算表(5)各类股东权限划分表(6)股权整体布局路径规划(7)公司治理与组织构架优化(8)相关配套的股东协议书《商业模式与商业计划书》有一个好的商业模式,成功就有了一半的保证。简单来讲商业模式就是企业赚钱的方式,是企业与周边利益相关方的交易结构。随着国家政治、经济、技术与文化的发展,传统企业与传统商业模式都面临前所未有的挑战!商业计划书是一份全方位的项目计划,其主要意图是递交给投资商,以便于他们能对企业或项目做出评判,从而使企业获得融资。商业计划书要在商业模式基础上,反映投资商所有感兴趣的内容。只有内容详实、数据丰富、体系完整的商业计划书才能吸引投资商,让他们看懂您的项目商业运作计划,才能使您的融资需求成为现实,商业计划书的质量对您的项目融资至关重要。交付内容:(1)商业模式36问梳理(2)商业逻辑图梳理与优化(3)商业模式画布制作(4)财务测算表(5)企业估值模型(仅限净现金流折现法)(6)商业计划书PPT(内容包括:客户及痛点、解决方案、商业模式逻辑图、核心优势及现有资源、组织架构与团队、财务预算、估值与融资、资金用途、退出通道、可能风险预估等)《内部股权激励》在当前新经济时代,企业如何吸引、保留和激励核心骨干?初创企业如何通过股权设计来组建合伙人团队?改革开放30多年,老一代企业家即将退休,企业如何传承,谁来接班?……企业怎样解决面临的诸多人才问题?在各种手段和措施中,股权激励股越来越受到企业的重视。做好股权规划,用好股权激励,不仅能为企业的发展打下坚实的基础,还能为企业插上腾飞的翅膀。非上市的中小微企业做股权激励可选择的方式很多,但缺点是可信度偏低,更多的依附股东协议、公司章程以及合同契约,如何做到合法、公平、可信,同时具有较强的激励性是我们要考虑的问题。智慧商道研发团队和咨询师们集众家之长,经过大量的案例研究和总结,倾情推出了“股权激励十六定”咨询项目服务。交付内容:(1)企业基本情况调研诊断(2)激励对象背景分析表(3)激励维度划分评价表(4)激励平台选择及设置(5)股权激励方案设计(十六定)(6)股权激励相关配套协议(7)股权激励实施宣传PPT(8)激励相关的实施配套工具《股权融资与众筹》股权融资通常指企业通过增资的方式引进新股东而获得资金的融资方式,总股本增加,老股东股份同比例稀释,新老股东同享企业的赢利与增长。股权融资相比债权融资具有长期、无利息负担等明显优势。股权众筹是一种面向大众的小额股权融资方式,指公司或门店出让一定比例的股份给普通投资者,投资者通过出资入股公司获得相关收益,具有“公开、小额、大众”的特征。股权众筹非常适合经营大众消费类产品的公司或门店迅速融得资金并打开市场,可以让消费者成为股东,股东介绍股东,让股东分享发展成果。实际操作中要注意法律风险,避免造成非法集资。交付内容:(1)股权路径布局规划(2)股权顶层架构调整(3)公司治理与组织构架优化(4)公司营收利润财务测算(5)公司股权众筹方案(6)公司估值与融资方案(7)众筹股东权限划分表(8)股权众筹及路演PPT(9)配套的落地法律协议(10)项目关键节点计划表《股权战略全案》《股权战略全案》是智慧商道权威的咨询服务产品,内容涉及企业顶层架构设计、商业模式梳理、公司治理架构优化、股权融资、股权众筹、股权激励等全部企业顶层设计与发展战略问题。《股权战略全案》为客户彻底解决赚取、值钱、分钱难题,让企业优化运营体系,并插上资本与人才的翅膀,助力企业快速做强、做大、做久。交付内容:(1)商业模式36问(2)商业模式逻辑图(3)商业模式九要素画布梳理(4)业务系统规划与布局(5)公司治理与组织架构设计(6)公司整体股权架构设计(7)股权路径布局规划(8)公司财务测算(9)公司估值与融资方案(10)外部股权众筹方案(11)内部股权激励方案(12)内外部股东权限划分表(13)股权合作路演PPT(14)配套落地法律协议(15)项目关键节点计划表
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课程简介:报考要求:1、年满18周岁;2、初中以上文化程度;3、身体健康、双目裸眼视力均在0.4以上且矫正视力在1.0以上,无高血压、无癫、精神病、突发性昏阙、心脏病、色盲眩昏症等防碍本作业的其它疾病及缺陷。 报考条件:1、一寸红底彩照4张;2、体检表加复印件1份;3、身份证及毕业证复印件各1份;4、申请表2份 。 学习课时:1个月学期(8天课程);主要课程:焊接及安全操作技术、模拟实操考试、开设电焊、气焊、氩弧焊等,各专业学费相同颁发证书:参加深圳市安监局统一安排考试,合格颁发《特种作业操作证》
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课程简介:系统集成项目管理工程师考试是什么?系统集成项目管理工程师是工信部和人社部举办的软考中新增开的一门考试。软考全称全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,这门新开的系统集成项目管理工程师分属该考试“信息系统”专业,位处中级资格。系统集成项目管理工程师主要在信息系统建设和集成工作中担任相关的项目管理工作。。为什么要报考系统集成项目管理工程师?1.在求职时多了一个资历若大学生或在职人员,拿下信系统集成项目管理工程师,无疑为自己的简历添加一份资历。2.用人单位对信息处理技术员证书的认可很多互联网项目经理的招聘要求上说明,优先考虑系统集成项目管理工程师持证者。3.提升个人专业技能考取系统集成项目管理工程师,无疑增加了自己的就业优势,也学习到更多计算机及项目管理知识,积累了更多经验。4.发展前景好想要升职加薪,光有经验还不够,还需要提升自己。5.可用于入户具体加分以当地城市入户政策为准。拿什么证书?考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书。该证书在全国范围内有效。什么时候报考?什么时候考试?每年3-4月报考,每年5月下旬考试。我可以报名吗?该考试具有水平考试性质,报考不需要学历、年龄、资历等条件,只要达到相应的专业技术水平,均可报名。考试是怎么考?考试分两科。分别是《系统集成项目管理基础知识》《系统集成项目管理应用技术》,考试时间各150分钟,均为笔试操作,其中《系统集成项目管理基础知识》为选择题,总分75分,45分及格。《系统集成项目管理应用技术》为问答题,总分75分,45分及格考试要求是什么?(1)掌握计算机软件,网络和信息系统集成知识;(2)掌握系统集成项目管理知识,方法和工具;(3)熟悉信息化知识;(4)熟悉系统集成有关的法律法规,标准,规范;(5)熟悉系统集成项目管理工程师职业道德要求;(6)了解信息安全知识与安全管理体系;(7)了解信息系统工程监理知识;(8)了解信息系统服务管理,软件过程改进等相关体系;(9)熟练阅读和正确理解相关领域的英文资料
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课程简介:为什么选择杏林大讲堂中医大学堂(三元里总校区)学习康复理疗师培训考证?(因为我们独此一家——广阔的官方/流派交流实践平台)1.公益课程—— 家庭保健治疗,知识巩固提升,互动性讲解,真正学以致用2.临床实教——每期医院临床案例讲解,3+7理论+实践互动式讲解,(多个校区上课,就近选择,灵活复训,方便学习)3.实习推荐——知识提升之路,中医氛围浓厚,同学来自五湖四海,抱团方能更好取暖4.开店指引 ——人才输送,人员管理,技能培训,学校支持,政策扶持5.职业规划——循序渐进,化繁为简,规划您的执业医师之路杏林为全国多家单位提供人才输送、就业,技术辅导,提供丰富的实习/学习基地(包括国医大师馆),如想参加实习或就业,请提前跟老师申请。另:可报国家《康复理疗师》《健康管理师》《老确有专长》《新专长医师》等等行业技能及资格证书!全国各类康复技术人员不到2万人,其中,康复治疗师只有5000多人,大多是从神经内科、护理及中医等其他进修后转过来的。我国每年培养的康复治疗师人数仅为700名。康复人才的匮乏是制约中国康复医学事业发展的“瓶颈”。据估计,到2015年,中国至少需要35万康复技术人才。【课程内容】具体课程学习内容,课表安排,学习时间,食宿安排,证书报考,就业实习,开店政策等等问题,请询客服免费索取资料。
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课程简介:报考条件:年龄满足23周岁以上,中专师范毕业五年以上,大专或以上不限专业,有教师证,幼儿园开工作证明即可,2020年10月份左右发证提交资料:身份证正反面扫描件,学历证扫描件,教师证扫描件,红底大一寸电子相片,报名表,五年以上工作证明温馨提示:拟规划举办的广东省教育厅园长任职资格培训证书,统一执行广东省教育厅1610号文,总学时必须达到300学时,整个过程必须完成四大版块。【2020年省园长任职资格班】基本程序:第一阶段,集中培训【最重要的】2020年08月份(具体那天开班将提前一二周公布)。第二阶段,网上研修(30学时,在家)时间在2020年9-10月,在家学习。第三阶段,跟岗学习(90学时,可以异地跟岗或本单位,可自己选择幼儿园)时间在2020年12月,就近安排,灵活处理,不影响工作。第四阶段,案例分析(30学时,在本单位或异地均可,结合跟岗、网络研修进行,不影响工作)。本期省园长任职资格证拟于2020年12月申请办证,证书是全省认可的,可持证上岗、幼儿园年检必备,可申办新的幼儿园!终身有效,网上查证!
获取价格金融科技师需要具备以下能力: 金融科技研发能力:金融科技师需要掌握金融科技相关的技术,如人工智能、大数据分析、区块链等,并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力:金融科技师需要具备数据分析和处理的能力,能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘,从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力:金融科技师需要具备产品设计的能力,能够根据市场需求和客户体验,设计出符合客户需求的金融产品和服务,并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力:金融科技师需要具备项目管理的能力,能够组织和协调团队成员,对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制,确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力:金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力,能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调,确保项目的顺利推进和交付。
一般来说,特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时,6门基础课程+1门应用课程,学习周期3~6个月,学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训,时间可能在数天到数周之间。
金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具,为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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