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人力资源管理师培训

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课程内容

人力资源管理师培训

课程亮点
  • 专业指导

适用人群
  • 不限

目标收获

人力资源管理师培训

课程介绍

课程内容:

人力资源管理分六大模块:

1、人力资源规划;

2、招聘与配置;

3、培训与开发;

4、绩效管理;

5、薪酬福利管理:

6、劳动关系管理。

证书优势:

1.职业门槛

2.岗位晋升空间大

3.领取国家补贴

4.行业地位较高

5.行业内薪水高

6.稳定性强

报名资料:

(1)身份复印件一份;

(2)大一寸黑白光面照片4张,小一寸相片红底2张;

(3)学历文凭复印件和职称证书复印件;

(4)本专业(或相关专业)或相关职业资格证书复印件;

(5)从事人力资源管理师工作(或相关职业)年限证明。

报名对象:

1.企业内部在职人力资源部各级别职员;

2.企业内部行政、文员、内勤、财务等岗位职员;

3.各类企业各管理部门经理、企业老板以及初创企业主;

4.打算从事人力相关工作的人员;

5.应届毕业生及没有职业规划的人员。

考试时间:每年5月和11月份


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